Zasady poradnictwa zawodowego i informacji zawodowej

ZASADY PORADNICTWA ZAWODOWEGO I INFORMACJI ZAWODOWEJ

• dostępność usług poradnictwa zawodowego dla bezrobotnych i poszukujących pracy oraz dla pracodawców,
• dobrowolność,
• równość bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, przekonania polityczne i wyznanie religijne lub przynależność związkową,
• swoboda wyboru zawodu i miejsca zatrudnienia,
• bezpłatność,
• poufność i ochrona danych.

Dodatkowo doradca zawodowy zawsze kieruje się następującymi zasadami:

• Po pierwsze - "nie szkodzić": oznacza to zachowanie szacunku dla indywidualności klienta, nie zniewalanie interpretacjami, nie osadzanie, nie narzucanie żadnych decyzji (złamanie tej zasady mogłoby doprowadzić do głębokiej zaburzającej ingerencji w osobowość klienta).
• Po drugie - „stworzyć odpowiednią atmosferę”: doradca zawsze akceptuje klienta nie stawiając warunków [altruistyczna serdeczność]; aktywnie słucha, stale dąży do rozumienia myśli, uczuć i wypowiedzi klienta.
• Po trzecie – „zachować autentyczność”: doradca reaguje jak realna osoba, zachowuje się zgodnie z tym, jakim jest w rzeczywistości, niczego nie udaje. Zachowanie takie powoduje zmniejszenie dystansu na płaszczyźnie doradca-klient, służy ono również budowaniu otwartości i szczerości).
• Po czwarte – „ uczciwość wobec klienta”.
• Po piąte – „ poufność rozmowy”.